80 % российских работодателей обсуждают зарплату на собеседовании

80 % российских работодателей обсуждают зарплату на собеседовании

20 % опрошенных представителей компаний заявили, что используют формулировку "ЗП по договоренности" в случае, если оплата на должности сдельная или зависит от системы бонусов. 16 % считают, что такая фраза привлекает соискателей. В 11 % фирм таким способом экономят бюджет или предлагают доход ниже среднего по рынку, а 9 % просто не представляют, сколько может стоить специалист в этой области. Чаще всего не указывают размер зарплаты при поиске топ-менеджеров, так ответили 40 % работодателей. 38 % скрывают данные в вакансиях руководителей среднего звена, 18 % - офисных работников. 80 % представителей компаний готовы обсуждать желаемый доход при встрече, 53 % - хотят узнать, сколько запросят кандидаты. При этом 78 % соискателей сразу оценивают свой труд в резюме, указывая минимальный уровень оклада, говорится в исследовании сервиса Работа.ру. Ранее мы писали, какие профессии самарцы считают самыми недооцененными....
19.08.2024 - 12:19
Источник: sovainfo.ru  
Рубрика: «Главные новости»   Поделиться: Поделиться новостью в Facebook Поделиться новостью в Twittere Поделиться новостью в VK Поделиться новостью в Pinterest Поделиться новостью в Reddit

35% российских работодателей использовали реферальную программу для привлечения сотрудников. Средняя сумма  10 тыс. руб.35% российских работодателей использовали реферальную программу для привлечения сотрудников. Средняя сумма — 10 тыс. руб. Сервис «Работа.ру» и «АШАН Ритейл Россия» рассказали Inc. об исследовании, в котором они выяснили, применяют ли российские работодатели реферальную п ...

Текучка кадров в российских компаниях ускорилась до 25% в 2025 г., 77% работодателей винят в этом выгораниеТекучка кадров в российских компаниях ускорилась до 25% в 2025 г., 77% работодателей винят в этом выгорание ИИ-сервис ментального здоровья Via MD и hh.ru, платформа онлайн-рекрутинга, провели исследование важности ментального... ...

В 2024 году 70% российских компаний подняли зарплату сотрудникамВ 2024 году 70% российских компаний подняли зарплату сотрудникам Рекрутинговая компания Get experts провела ежегодное исследование, посвященное основным трендам на рынке труда в 2024 году и прогнозам на 2025 год. В ...

В МИЦ Известия обсуждают нововведения в российских школах. ТрансляцияВ МИЦ «Известия» обсуждают нововведения в российских школах. Трансляция В пресс-центре МИЦ «Известия» проходит пресс-конференция на тему «Какие изменения ждут российские школы в новом учебном году?».Участники:- Лариса Тут ...

РФ и Китай обсуждают снятие запрета на поставку российских древесных пеллетРФ и Китай обсуждают снятие запрета на поставку российских древесных пеллет Также проведены испытания российских брикетов в Монголии, отметил глава Минпромторга Антон Алиханов ...

Ошибки на собеседовании: что лишает кандидата шанса на работуОшибки на собеседовании: что лишает кандидата шанса на работу Даже опытный специалист рискует не получить работу из‑за неверного подхода к собеседованию. Об этом Pravda.Ru рассказала руководитель проектов по под ...

Худший ответ, который можно дать на собеседованииХудший ответ, который можно дать на собеседовании Генеральный директор компании Woof Дэниел Хаарбургер с момента основания своего магазина в 2019 году нанял более 50 человек на разные должности. Он в ...

Как вести себя на собеседовании, чтобы получить работуКак вести себя на собеседовании, чтобы получить работу Собеседование — это настоящая проверка на способность адаптироваться, взаимодействовать и демонстрировать свою ценность для компании, так считает PR- ...

HR-эксперт напоминает: ИИ в резюме  путь к провалу на собеседованииHR-эксперт напоминает: ИИ в резюме — путь к провалу на собеседовании Использование искусственного интеллекта (ИИ) при составлении резюме может негативно сказаться на кандидатах, как рассказала директор по персоналу HR- ...

10 самых больших ошибок на собеседовании, которые можно совершить10 самых больших ошибок на собеседовании, которые можно совершить Менеджеры по найму наблюдали разное поведения в процессе собеседования и некоторое из них могло быть странным и даже неприемлемым. Например, бывший р ...

Как подготовиться и вести себя на собеседовании, чтобы получить работуКак подготовиться и вести себя на собеседовании, чтобы получить работу Не секрет, что к собеседованию необходимо основательно готовиться. Чтобы произвести впечатление и выйти из беседы с положительным для себя результато ...

Бывший HR-специалист Microsoft рассказала, как произвести впечатление на собеседованииБывший HR-специалист Microsoft рассказала, как произвести впечатление на собеседовании Сабина Наваз видела несколько неудачных собеседований. Бывший HR-менеджер Microsoft отмечает, что кандидаты не приходят вовремя, не изучают организац ...